8月25日深圳旭源培训相约邓雨薇老师分享

深圳旭源培训又准备了全新的课程内容哦。就在这个8月，相约在8月25日，你值得尝试的内容还有很多，《战略人力资源管理与创新》专业师资为你进行重点指导哦！

放眼当下的 学习和内容需要，为你准备个性化学习重点，在当下的中国企业，随着人力资源战略不断发展完善，进入了系统规划，范围越来越集中在供求平衡与数量的预测上，同时上接企业战略，下到方案落实，到达了真正意义上的“战略导向”。前瞻性的企业会把战略导向的人力资源管理与人才培养放在人力资源管理的首位。

旭源培训很深刻的了解到，人力资源管理是一项系统的战略工程，不仅要关注战略，也要关注战术。因为它不仅包括战略性的长期规划，也包括策略性的中期规划和具体作业性的短期计划，这些规划与组织的其他规划相互协调联系，既受制于其他规划，又能够为其他规划服务。

通过本课程的学习，将让员工达到掌握战略人力资源规划制定的步骤，学习战略分析工具，应用SWOT、RBV等工具分析企业核心竞争优势。学习人力资源规划中的需求预测技术、供给盘点技术，以及人力资源行动计划的有关方法。

深圳旭源人力资源带来具体的课程信息：

时间：8月25日 (周日） 9:00-17:00

对象：企业中、高层管理者，核心管理团队，人力资源管理者

地点：南山区科技园九洲电器大厦3楼

费用：2019菁英学员免费，其他199元

分享内容：

一讲：新经济时代的人力资源“战略规划”，战略HR 规划历程，战略HR规划标准，战略HR规划方法。

二讲：战略培训体系设计与“人才评估”，培训需求分析源自企业战略，培训需求分析与年度培训绩效，如何进行员工年度系统培训，人才评估体系。

三讲：企业战略性绩效管理OKR模型，绩效计划的OKR模型，绩效控制的OKR模型，绩效评估的OKR模型，绩效面谈的OKR模型，绩效结果应用的OKR模型。

四讲：薪酬福利与激励政策设计，薪酬调查，把握外部竞争力，岗位评价，把握内部的公平，薪酬设计的成本管理，薪酬的激励配方。

为了让学员们更了解，深圳旭源人力资源还准备了详细的讲师介绍，邓雨薇老师，组织发展与人力配置专家，平衡管理模式专业导师，教练式国际培训师，世界500强高管工作经历，河北大学中文系硕士，PTT培训认证讲师，中国首届劳动关系协调师，中国高级人力资源管理师美国，ICF（国际教练协会）认证国际培训师，ICF（国际教练协会）《教练艺术与科学》认证，团队引导技术ICAInstitute of Cultural Affairs体验教育（台湾）清华、北大、浙大、中大、华南理工MBA、EMBA客座讲师。

深圳旭源人力资源还有更多更丰富的课程内容已经为你准备好，期待着你的选择，一起相约在8月25日收获专业师资为你量身定制的学习机会，你要把握住哦！

如需了解更多信息，请拨打深圳旭源培训的免费咨询电话：400-636-2027