旭源培训重磅解读人力资源管理师不能跨级考了

想备考人力资源管理师的小伙伴们看过来，深圳旭源培训为你分享重磅消息——人力资源管理师不能跨级考试了！更多详情内容分享就在下文中，期待着你的选择！

在4月11日，广东省职业技能鉴定指导中心公布《关于更新劳动关系协调员等6个职业鉴定申报条件的通知》，为正在备考人力资源管理师的你也带来全新的考试政策。同时附件是人力资源社会保障部官方文件和16个职业资格最新报考条件，原国家职业资格标准废止，广东省虽然有过渡期。但是7月1日后是按照新标准执行。

旭源培训为你来圈重点，也就是说从11月考试开始人力资源管理师、劳动关系协调师要逐级报考了，意不意外，惊不惊喜？如果你正在备考是不是有些忐忑，或者你之前有相关准备，但是和政策有差距？如果你以前没有考取过相关职业资格证书，现在直接报考三级的条件有硕士学历，直接报考二级的条件有博士学历，以后这九年义务教育再也不能优秀了，硕士不仅有资格买漏油的奔驰，还有资格报考人力、劳协三级。

综上，学习、考证要趁早！以前总是催您来学习完成考试，拿到证书，如果四年前您有个三级或者二级，还可以考二级、一级，现在咱们一起一步一个脚印吧，证书门槛提高说明HR从业要求越来越专业化，跨级报考已成过去式，你还不快点来报名吗？！考取专业的职业资格证书2019年11月人力资源师四级7月班首发，速来报名哟！

深圳旭源人力资源已经为你准备好专业的备考机会，现在选择课程的话能够迅速进入备考状体。同时还需要满足报名条件，累计从事本职业4年或22岁以上，高校院校本专业或相关专业在校生。更多选择值得你期待，下面就来尝试更多积极的学习重点，为顺利过关做准备吧！

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