人力资源师备考班
班级详情
课程简介 |
很多人都有成为高级人力资源师的梦想,通过自己的专业和努力,为自己的企业招聘专业的人才,并且对于企业人员进行高效的管理等。 想要成为一名职业的人力资源管理师,就必须要,掌握相关的技能和知识。哈尔滨助力职业学校开设了人力资源从业资格证考试课程,全程由内部老师为学员们进行授课,教授人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、员工考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理等6方面的知识和内容,帮助学员们夯实基础,高效备考。 |
机构优势 |
1、研发循环教学法,紧抓考试重点,助力学员们学有所获,力争考有所证。 2、不限制学员们的基础和年龄,入门小白开始学起。 3、一站式搞定考试报名程序,省去所有麻烦的流程,轻轻松松学习。 4、技能+证书,助力学员们告别纸上谈兵。
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课程详情 |
课程内容:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、员工考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理 开课时间:每年3月、9月中旬。 收费标准:精讲班1300元(培训费+考务费+教材+代查分)、精讲班2200元(培训费+考务费+教材+代查分) 课程目标: 1、帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧。 2、帮助学员们胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著提高。 3、能够通过国家劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书,得到职业绿卡。 培训时长:四级企业人力资源管理师140标准学时;三级企业人力资源管理师70标准学时;二级企业人力资源管理师88标准学时;一级企业人力资源管理师82标准学时。 |
考试资讯 |
报名材料: 1、学历证或学生证、身份证原件及复印件各两份(A4纸)。 2、免冠近照一寸、两寸各4张(蓝底)。 考试内容: 人力资源要参加两个科目的考试,即基础知识和技能操作,基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式,考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式,考试的题型包括计算分析题,问答题和案例分析题等。考试分值100分,60分为及格。 开考等级:四级、三级、二级、一级。 报名时间:每年3月份和9月份。 统考时间:5月份和11月份,考试结束后,成绩一般在考后3个月通知。 |