人力资源师备考课程

很多人都有成为高级人力资源师的梦想，通过自己的专业和努力，为自己的企业招聘专业的人才，并且对于企业人员进行高效的管理等。

想要成为一名职业的人力资源管理师，就必须要，掌握相关的技能和知识。哈尔滨助力职业学校开设了人力资源从业资格证考试课程，全程由内部老师为学员们进行授课，教授人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、员工考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理等6方面的知识和内容，帮助学员们夯实基础，高效备考。

1、研发循环教学法，紧抓考试重点，助力学员们学有所获，力争考有所证。

2、不限制学员们的基础和年龄，入门小白开始学起。

3、一站式搞定考试报名程序，省去所有麻烦的流程，轻轻松松学习。

4、技能+证书，助力学员们告别纸上谈兵。

课程内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、员工考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理

开课时间：每年3月、9月中旬。

收费标准：精讲班1300元（培训费+考务费+教材+代查分）、精讲班2200元（培训费+考务费+教材+代查分）

课程目标：

1、帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧。

2、帮助学员们胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。

3、能够通过国家劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书，得到职业绿卡。

培训时长：四级企业人力资源管理师140标准学时;三级企业人力资源管理师70标准学时;二级企业人力资源管理师88标准学时;一级企业人力资源管理师82标准学时。

报名材料：

1、学历证或学生证、身份证原件及复印件各两份（A4纸）。

2、免冠近照一寸、两寸各4张（蓝底）。

考试内容：

人力资源要参加两个科目的考试，即基础知识和技能操作，基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式，考试的题型包括计算分析题，问答题和案例分析题等。考试分值100分，60分为及格。

开考等级：四级、三级、二级、一级。

报名时间：每年3月份和9月份。

统考时间：5月份和11月份，考试结束后，成绩一般在考后3个月通知。