该课程由劳动关系协调师经典课程师资进行教学指导,满足学员们实现学习综合能力提升,由具有劳动关系协调师讲师资格的律师、人力资源高管授课辅导。培训方式为讲座、研讨与案例分析相结合,突出实操性。教学内容紧跟考试重点,不仅能够帮助学员实现学习计划,更能够满足大家的学习需要实现学习能力提升计划。
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