人力资源管理师精品班

人力资源管理师考试包括理论知识和技能操作两个部分，对于很多学员来说是有一定难度的。辽宁仁财职业培训学校开设了人力资源管理师精品课程，旨在帮助学员从最基本的人事实务操作入手，学习实务操作和理论知识，逐步提升职业能力。

这一课程适用于想要转行，从事人力资源管理工作的学员，同时也适用于已经从事人力资源方向工作，想要提升自己的职业能力和职业素养的学员。

1.人员招聘、录用管理实务操作：

如何筛选招聘渠道；拟定有吸引力的招聘启事；面试流程及注意事项；员工入职手续的办理；稳定试用期的新员工；员工离职手续办理流程。

2.培训管理实务操作、HR个人职业生涯规划：

员工入职（厂）前教育及培训,培训体系如何建立；培训项目设计；企业内训与外训；组织培训工作的程序及注意事项；培训效果评价。

3.薪酬与福利：

洽谈工资的技巧；员工定岗定级定薪的方法；企业各类活动的组织与管理。

4.绩效管理：

基础知识的回顾；企业绩效考核表的设置的合理性及如何设立绩效考核指标；通过考核来提高员工的工作业绩在企业中怎么操作。

5.劳动关系管理：

劳动合同与相关协议管理实务；社会保险（五大险）、公积金管理。