口才管理课程主要分为三个阶段的学习，分为培训阶段、实践阶段与规划阶段，为学员提供一站式的口才能力系统学习内容，为学员打造高效的口才能力提升方案。在培训阶段通过高强度全方位的训练，让学员提升口语表达能力，掌握口才表达技巧。在实践阶段充分检验培训成果，让学员在不断的实践与提升中建立良好的信心。在最后的规划阶段，为学员打造专业的口才规划，寻找自己独特口才魅力风格，培养良好的逻辑思维习惯。

凯来口才培训为学员打造四大口才培训系统，让学员通过系统课程的学习，提升口才管理能力。其中包含口才心态系统，彻底打消学员的紧张情绪，掌握争取的缓解紧张方法，摆正良好心态；口才模式系统注重学员口才能力技巧的提升，培养良好的思辨能力；口才训练平台系统运用实战模拟，36种场合实战演练，让学员熟悉各种场合的表达方式；人脉实战系统，建立自己行业的人脉系统。

针对学员在面试竞聘过程中遇到的困境以及面试过程中考核的竞聘能力，为学员打造一站式的个案面试竞聘能力提升课程。根据学员的个人情况，了解学员的竞聘目标与面试者评委特点，为学员制定专属的高效面试能力提升规划，帮助面试者把握机会。为学员设计五大面试方案，其中包含紧张处理环节、自我展示环节、问答应对环节、意外应对环节和面试收尾环节，让学员掌握面试技巧，通过大量的实践与联系，能够从容应对各类竞聘面试。