北京中建教育师资怎么样？

北京中建教育师资怎么样？据说想要成为这家机构的教师那简直就是非常大的考验，无论是教师的个人专业能力还是负责任的心态都非常重要。为了让大家更直观的了解教师能力，小编偷偷的找到了他们家教师的选拔标准，一起来看看吧！

严格筛选简历：必须是建筑学专业，对建筑行业有真正的了解，教学能力强。并且有很强的责任心，简历筛选很严格，留下的教师很优质。

三轮面试：HR初试综合素质、教研经理复试、教研总监期末考试都需要实际教学示范，才能真正全方位、多层次、三个维度把控教师的综合能力。可别小看这三次面试，对于教师的筛选已经非常严格了，能够通过就实力不凡。

详细背调：面试通过后，中建教育HR会进行详细的背景调查，包括工作经历、教学能力、职业道德等，这样才能保证入校教师的综合能力和师德是相对应的，我们需要的教师单单有专业技能是远远不够哒！

在职培训：入职后需要培训新员工、新讲师，快速了解并融入公司讲师团队，明确岗位职责和要求并且有很强的责任心。在培训阶段，真的很严格，会对讲师各个方面的能力进行考核和培训，达到一定的标准才能够上岗。

磨课内测：正式开始教学前，为了提高教学质量，北京中建教育讲师需要和教研负责人一起上几十个磨课。达到合格标准后，将选拔学生进行内测，通过内测后才能进行正式教学。

试讲评分：内测通过后，讲师正式到平台试讲，专职教学质量监督员全程参加，并打分。

三方考试：建筑行业的相关知识体系和政策不断迭代。为了保证学生学习到最前沿的建筑知识，教研中心每年对所有讲师进行年度考核，确保讲师的教学始终处于高水平。讲师经过多门课程的考核后，教学质量监督员将发起正面考核，并与教研团队一起对讲师进行三方考核。只有通过考试，他们才能正式转正。

以上就是北京中建教育在讲师选拔上的高标准严要求，是不是没有看到过哪个机构有这么多的考核点？我们所做的一切就是为了保障课程质量，能够带给每一位学员更好的学习体验，取得更好的学习成效。所以如果你正在挑选好的培训机构，不妨来这里看看。

如需了解更多信息，请拨打北京中建教育的免费咨询电话：400-636-2027