面对一些尖锐的面试问题，言道口才有技巧

面试对于很多人来说都是一大困难。深圳言道口才的老师发现，很多人在面试的时候都会遇到一些很尖锐的问题，这些问题会把大家难住，稍微回答不好就会让自己失去一个机会。很多人对于面试问题也是深感无力。言道口才的老师表示，别急我们有办法。

问题一：我们公司为什么要录用你？

深圳言道口才培训的老师认为，其实这个问题也是在变相的考核面试者是不是符合这个岗位，所以提醒大家要站在面试官的角度去想问题。在回答这个问题的时候，大家需要根据提前做好的功课（岗位要求）来回答自己符合的部分。另外建议一定要带着自信回答问题，有的时候也可以暗示一下面试官选择自己一定是不错的决定。

问题二：你是个应届毕业生，怎么能够胜任这个工作呢？

言道口才的老师表示，如果面试官问了这个问题，就说明他并不是真正在乎经验这个问题，在乎的是你的态度。所以在回答的时候，一定要强调自己虽然是应届毕业生，但是自己很有上进心，有活力有闯劲，而且一定要找机会说明自己的适应能力很强，有很好的团队协作能力。

问题三：上一份工作的离职原因？

这个问题应该是很多面试者都非常害怕被问到的问题，因为确实太尖锐了。深圳言道口才培训的老师表示，大家在回答的时候一定要避免自己的负面情感掺杂在内，比如工作太辛苦或者是不受到主管的重视等等，另外最重要的一点也不要提到自己的缺点。建议大家不要把离职原因说的太过于仔细，可以说一些客观原因，比如家中有急事需要返乡但是公司不给请假等等。

其实面对面试官提出的这些比较尖锐的问题，求职者最需要做的就是稳定自己的情绪，千万不要被这些问题给吓住了。深圳言道口才的老师建议大家可以多去尝试一些面试，尝试的多了见的多了很多问题自然也就知道怎么回答了。

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