企业培训师二级班
报名丁盛人才获0元免费试听机会!班级详情
课程简介 | ||||||||||||||||||||||||||
市场对于企业培训师的需求越来越多,尤其是对高级的企业培训人才,而且国家社会自乐企业培训师的职业资格考试,用来规范行业要求和人才选拔标准。 上海丁盛人才培训为学员设置了企业培训师二级考试的课程,而且丁盛人才是培训师的黄埔军校,邀请了企业培训的鼻祖王博士现场授课,科学系统社会自乐多模块教学,有精彩的PPT课件演讲,也有实战演练,帮助学员成为企业私人教练,获得企业培训师证书,为企业带来更加规范、职业化的培训。 |
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课程特色 | ||||||||||||||||||||||||||
丁盛人才的与众不同 1.专业认证证书,实战专业的的导师团队的师资力量 2.由世界500强HR总监及研发部门教研组组长领衔担纲执教 3.参与考证研究的顾问团成员讲授应对整个考试必需的技巧 4.证书通用,无需年审,含金量高 增值服务 ●人才免费就职―赠送HR会员,赠送公开课讲座及培训优惠,并参加积分活动 ●未通过者可免费参加下一期同级别培训(补考费另行代收); ●学习期间,免费提供咖啡茶水等人性化服务 课程优势: 1.每周滚动开班,充实课时,满足不同学员上课的需求 2.师资强大(实力派+考证派) 学员层次高,HR交友平台 3.学员免费HR工种或猎头服务 |
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课程详情 | ||||||||||||||||||||||||||
适合对象: 1、各企业中层以上管理者、从事文化宣传、教育咨询、公关展览、企业代言等各类机构的相关人员; 2、各种类型企业,如:保险行业、直销行业,负责销售的总监;各企业负责人力资源的主管和培训经理; 3、各企业负责培训、培训管理以质量管理为标准的经理、总监、培训经理; 4、各企业培训中心(处、部)主任、培训管理负责人,讲师,培训管理人员; 5、各管理干部学院(教育中心、党校)的院长、主任,培训主管,培训教师,培训管理人员;培训主管、专(兼)职培训师; 6、准备或已经处于培训师岗位、过去未曾受过正式教师培训或无教师资质的、需要更新培训技能与知识的人士。 课程收益: 1、近距离接触了解国际职业培训市场规则 2、成为充满魅力的演说家;企业文化传播者;会议和节目眩目主持 3、成为有力的企业战略和文化传播者;谈判专员 4、成为更能解释心声的心理咨询师;更加历练的公关人才 5、成为企业或私人教练 6、成为更加有控制力的人力资源管理者 7、成为那一群更快致富和更有眼界的知识份子 8、成为拥有更多社会尊重的人群 9、成为一个更科学、更专业、更规范的国际化的职业培训师 使用教材:国家统一标准教材和企业培训师考试用书 课程设置:
培训内容(分成三个模块) 1、现代企业培训基础理论模块,内容有:现代培训理念;企业培训与竞争优势;成人培训规律;培训法规;国外培训发展趋势等。 2、培训管理模块,内容有:培训需求分析;培训项目设计与开发;培训教学管理;培训质量控制;培训绩效评估等。 3、培训方法与技能模块,内容有:课程开发与教学设计;培训方法运用(案例法、角色扮演、模拟训练、游戏训练等);培训案例和教材编写。 证书颁发:由中国劳动和社保部颁发,上海劳动部门统一组织鉴定,鉴定考核采取“知识鉴定”和“技能鉴定”、“口试”相结合的方式。该证书出国可公证,上海市劳动局职业技能鉴定中心网站可直接查询辨别证书真伪。
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师资介绍 | ||||||||||||||||||||||||||
王老师,丁盛人才首席讲师 华东师范大学职业教育与成人教育研究所 博士/讲师 上海市人才市场培训促进中心 资源开发办 副主任 培训师国家职业资格标准开发组负责人、题库教材开发组负责人 英国伦敦城市行业协会中国区首席导师 华东师范大学人力资源开发博士(国内首位),在欧美企业、大型国企、民企以及大学研究机构都有相关工作经验,负责了大型跨国企业的员工生涯管理,策划如“灰领推介系列活动”、“大学生见习基地”、“公共实训基地”等项目。有丰富的人力资源管理开发、培训师培训、心理测评和心理咨询的经验。 |
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报考提醒 | ||||||||||||||||||||||||||
报名时间: 周一至周五 9:00——18:00 周六 周日 9:30-16:00 报名手续: ①学历证书(原件及复印件1份); ②从事企业培训经历及工作年限的证明1份; ③身份证(复印件1份); ④彩色报名照电子版 ⑤填写国家职业资统一格考试申报表(一式两份)。 报名条件
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