该课程根据《国家职业资格培训教程》和《助理人力资源管理师培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。邀请国家职业资格鉴定指导中心专家，山东省及青岛市企业人力资源管理专家亲自授课，确保考生掌握考试重点、难点及综合评审技巧，最终实现顺利通过考试。

该课程根据《国家职业资格培训教程》和《人力资源管理师培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课，整个培训过程侧重于管理能力的提高。做题方法讲解，讲评考试题型，帮助学员拿到人力资源管理师证书。

该课程均采用小班授课的方式。优拓教师将会首先为学员进行教材精讲，帮助学员夯实学习基础，打下扎实平台。同时，通过课后习题的配套强化和模考，帮助学员提升习题应试能力，让学员在生动的课堂学习和充分的复习中，做好充分准备！我们在备考的同时注重学员实践能力的提升，保证每一位公共营养师的学员在学期结束之后拥有资格认证和相应的能力。

该课程全面把控心理咨询师考试和实战技能的教学，保证课程的高通过率。全程360度全方位课程服务，提高学员队课程教学的满意程度。小班授课，循环听课，零基础取证也能够有保障。我们在备考的同时注重学员实践能力的提升，保证每一位心理咨询师的学员在学期结束之后拥有资格认证和相应的能力。

该课程根据考试规律清晰划分出六个章节的必考点和可能考点，备考只是有针对性地记忆各个考点，为学员提供最贴近考试的辅导，业界名师辅导，让名师来告诉你在别的地方找不到的实战技巧，多快好省地拿到多选题分数是有技巧可循的，掌握这些技巧，可迅速提高20分。案例分析题中的每个问题都有一定的答题模式，记住答题模式就能稳提45分。一次性通过二级心理咨询师的考试不再是梦想！

该课程根据考试规律清晰划分出六个章节的必考点和可能考点，备考只是有针对性地记忆各个考点，为学员提供心理咨询师一级备考实操技能方面的全面教学辅导。课程内容包含实操技能中教育中的应用、身心疾患方面的应用、精神障碍以及神经系统方面的应用、行为改善方面的应用，能够为学员提供全面教学辅导。帮助学员一次性通过一级心理咨询师的考试不再是梦想！

该课程是面向需要提升学历的全社会人才招生，青岛优拓教育与诸多国内重点院校合作，选择热门专业，好的国内院校。全程无忧备考，办学多年始终保持98%以上的考试通过率。上课时间更灵活，业余和函授多种形式可以选择，特别适合在职学员参加，学历证书认可度高，可申请公务员、研究生，实现就业优势的提升。

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