高级劳动关系协调师精品班

劳动关系协调师是从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。他们是企业和员工之间关系的“润滑剂”，可以促进企业和员工之间劳动关系的和谐，使企业健康发展。

受广东省人力资源管理协会委托，广州市红日人力资源培训学校举办国家职业资格劳动关系协调师试点培训班。红日为想要参加高级劳动关系协调师考试培训的学员开设了一系列的辅导课程。上课形式多样，包括面授班、视频班级面授和直播三种班型。特聘国家劳动关系协调师资质培训讲师授课，帮助学员掌握考试要点，熟练掌握实操技能。

理论+实操专业课程设计提升金牌劳动关系协调师的综合管理能力；

考试通过，可获得人力资源和社会保障厅颁发国家职业资格证书，全国通用；

此证书可作招聘录用、考核晋升、入户、职称评定、加薪的重要参考依据；

优秀学员可成为红日培训学校培训讲师，并向全国推荐；

参加红日培训，加入万人HR精英会，享受红日的VIP人力资源实训课程。

【报考对象】企业人力资源经理、总监（或分管劳动人事工作的副总经理）、工会主席（或劳动关系协调工作的负责人）、人力资源部经理（或人事部主任、劳人处处长）以及其他从事劳动人事管理或专门负责劳动关系协调工作的高级职员。

【课程内容】依据劳动关系协调员（师）国家职业标准规定的六大职业功能模块进行授课。主要包括以下六大方面内容：

模块一：劳动标准实施管理

模块二：劳动合同管理

模块三：集体协商与集体合同管理

模块四：劳动规章制度建设

模块五：劳资沟通与民主管理

模块六：员工申诉与劳动争议处理

【报考条件】

高级劳动关系协调师（一级，具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作19年以上；

（2）取得本职业二级职业资格证书后，连接从事本职业工作4年以上；

（3）取得本职业二级职业资格证书后，连接从事本职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上；

（5）具有硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上；

（6）具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作7年以上；

（7）具有本专业或相关专业博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作5年以上。

收费标准：电话详询

备注：

1、每位参加视频培训的新考学员每节课有2次登录网页观看视频培训的机会，时限为课程结束后1个月内；

2、每位补考学员每节课均有1次免费登录网页观看视频直播培训的机会，时限为课程结束后1个月内。

【培训证书】考试合格者，由广东省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定中心颁发国家职业资格等级证书。