567GO学院专访健身房老板 他们会要什么样的教练

567GO健身教练培训近日邀请合作伙伴燃点健身创始人李晓旭先生以及快快智能健身人资总经理Eva张女士与567GO在读学员及广大健身爱好者进行线上直播分享。567GO市场部总监王铁担任主持人，李总与张总以老板视角，用丰富的健身行业经验为大家线上分享，身为健身房老板，他们会想要什么样的教练。

Q1.快快智能健身和燃点健身这些年发展的非常好，所以我想请问两位对健身教练的招聘标准是什么呢?

李晓旭：燃点健身与567GO合作已经5年时间，一直非常愉快！我招聘时，最看重的不是教练的身材、能力，而是利他精神，如果有这样的心态，不管在哪个行业都能走的更高更远。

每次去567GO校区招聘，我都会问同学们做教练的目的是什么?我跟同学们讲，当大家什么时候意识到：你现在做的行业是利于社会，利于他人，你要用健身影响改变更多人的生活，而不是着眼于要月薪两三万的时候，你才能成长为合格优秀的教练。

Eva张：

我们快快在选人的时候，首先人品要正，第二是态度。我们在意教练们只是想找个工作，还是想经营一份事业。第三是个人的学习、抗压能力。

很多年轻人总想找钱多事少离家近的工作，真有这样的好工作吗? 得到肯定是要与付出划等号的。

快快的复购率平均是92%，得益于我们优秀的健身教练，其中绝大多数来自567GO健身学院，他们经常会说：我们老师说先做人再做事，这也是我们非常看重的。

Q2.2018年，快快100多家店，其中72个店长是567GO毕业学员，基本都毕业在1年左右。您可以聊聊咱们567GO学员的发展情况吗?

Eva张：

现在咱们专业技能过关，学习适应能力强的教练员有的入职三个月，就做到了店长。在众多健身培训机构中，快快对咱567GO和学员是非常认可的。

567GO的在校培训是从学员的专业能力、职业素养、精神文化等多个维度去培养的，所以一毕业就能上手工作，发展会比较快。

而且1年时间，不仅仅店长，咱们567GO健身学员做到城市经理还有大区总都是有的。

Q3.请问您如何看待健身教练的学习与成长呢?

李晓旭：

每个会员都有自己的判断，你要真诚，想得到会员认可，那么教练必须够专业，你得有能力帮助会员达到训练效果。我觉得没有受过压力和挫折是不会有成长的。所以来我们这里要从基础做起，当然我们也会适当分配会员资源，但大部分需要自己发展，还有合理的底薪也是为了保障大家生活的同时，尽快适应融入工作。

Eva张：

有时候刚入行的教练们想不明白，总是觉得公司逼我，领导逼我，但是换个角度去想，逼你的人恰恰是没有放弃你，期望你有更多的成长与变化，不逼你的企业，也许你已经被放弃了！当你自己对自己都没有要求的时候，也许你正被时代所淘汰，年轻人应该时刻保持这种危机感。

金句语录

1.你都没有从零做起，还想月入两万，你的沉淀与能力能达到了吗? 达到了一切自然水到渠成。

2.做自己喜欢的事，12个小时你都不觉得长，做自己不喜欢的事，8个小时都觉得长。

3.年轻人穷没关系，但是你的志向穷，没追求又不愿吃苦，凭什么奢求拿到比别人高的薪资?

4.燃点健身95%以上的健身教练来自567GO健身教练培训。

5.当你做教练的目的，从月入高薪变成想用健身改变更多人生活的时候，你才有可能成为优秀的健身教练。

向本次厦门567GO健身学院为大家准备的采访对于大家对健身行业的疑惑有所解释，让同学们能够更加认真踏实的学习和锻炼，相信在未来大家一定能够成为一个更加专业的健身教练。如果同学们对于健身行业或者是健身锻炼本身还存在什么疑问的话，还可以直接和567GO健身教师进行沟通哦，相信我们的老师能够给大家一个满意的答案。

如需了解更多信息，请拨打厦门567GO健身教练培训的免费咨询电话：400-636-2027