西安金榜学校自2003年创立以来，一直秉承着以35人小班教学模式研发课程体系，经过其不断发展，不仅成功吸纳了5位西安教师为股东，成为西安市师资力量超强的补习学校。金榜不仅拥有超强的师资队伍，获得无数荣誉，深受广大群众和家长的认可。

金榜使命——让学生提高成绩。学校通过严格的管理，和高质量的授课和学习管理，尽全力让来到金榜的每一位同学成绩都有大幅的提高。为了让学生提高成绩，多年来不断在教、练、测、评、比五个环节逐步改善，逐渐形成了五个环节环环相扣的提分系统。

金榜愿景——成为一家受社会认可，受人们尊敬的学校。只要，金榜认真对待每一个孩子，让每一个来到金榜的孩子和家长对金榜都有正面的评价，金榜很快就能受到家长及社会的认可。同时我们每一个人的价值也才能体验出来，当我们告诉别人：我在金榜工作的时候，自然就有一种自豪感。

办学理念：

1、优秀师资比硬件环境更重要。学生在校时间百分之六七十都在课堂上度过，优秀的师资队伍是学生出成绩的关键。金榜不少科目的老师都曾担任公办学校教研组组长十年以上。金榜是教师平均薪酬较高的补习学校之一。金榜所有老师每月都要通过学生的不记名打分。

2、内部教研比外部宣传更重要。金榜一直极为重视教研，每年投入重金研究高考出题方向，自编部分校本教材，定期做专家教学分享活动。每年金榜都能押重90％以上的高考知识点；二轮复习资料都是我校教研组自编讲义；针对不同基础学生，我们有不同的学习要求，这些都源于我们出色的教研成果。

3、教务管理比政教管理更重要。金榜是以教务教学管理推动学校的一切管理工作。严格的政教管理，只是学校管理的基本条件。真正专业的管理，能让学生把更多的精力放在完成学习任务上，同时还能帮助学生节省学习时间提高学习效率，有重点，有目标。这些都要靠精细的教务管理。