人力资源管理师一级培训课程

武汉地区对于高级人力资源管理师也是有一定的需求的，而且从事了多年的人事工作，取得高级人资源管理师证书对于将来的发展也是非常有帮助的。为了满足学员的学习需求，武汉梓枫教育推出了人力资源管理师一级培训课程，知名企业HR亲临指导，传授学员最实用的人力资源管理技能，名师对考点把握精准，保证学员顺利拿下证书！

武汉梓枫教育优势：

1、聘请行业资深专家授课， 教学经验丰富；

2、配备武汉梓枫教育独家教材，考点命中率高；

3、采用精品小班互动教学方式，学员学习效果好；

4、学员学习费用低，学习时间短，轻松获得证书；

一、适合锐意进取的职场人士

各企事业单位人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监/经理及相关工作专业人员

企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管，并希望掌握人力资源的相关知识

各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员

有志于从事企业人力资源管理的人士（含在校大学生）;

二、资格认证及增值服务

完成规定内容培训，由摩根HR管理学院武汉思源人力资源培训中心颁发《国家职业资格人力资源管理师培训证书》；经鉴定、评审合格者，由人力资源和社会保障部颁发相应级别《中华人民共和国国家职业资格人力资源管理师证书》，终身有效，全国通用。

三、培训内容

培训内容：人力资源管理基础（劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理）、人力资源管理技能学（人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等）、人力资源管理人才职业道德学（职业道德与企业发展、职业道德与个人发展、文明礼貌、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、勤劳节俭、遵纪守法、团结互助、开拓创新、职业道德修养）、劳动法学（基本法则、劳动合同与集体合同、工资、劳动保护、社会保险、劳动争议处理等），考前重点串讲、模拟考试与练习、统考应试指导。

高级人力资源管理师（国家职业资格一级）（具备下列条件之一者）

（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（2）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。