二级人力资源培训课程
强势师资：实战派讲师与学院派讲师联合授课，多位实战讲师与你分享备考经验。 高通过率：多部独家内部教材，统一师资、统一课程体系、统一服务、统一收 费标准，统考通过率三年连创新高！ 品牌名校：多年专注探索，务实培训，成就专业品牌！全市培训人数最多，规 模最大的人力资源师培训机构之一！
课程详情
现代企业必备的三驾马车：市场营销部门主导企业的未来，财务部门控制运营成本，人力资源部门掌握企业人事大权。以人为本的现代理念决定了人力资源管理岗位的不可或缺性，通过对人力资本的优化组合为企业创造效益。人力资源管理师已经成为当今最热门的就业岗位。
上课享免费专车，还不报名等什么？
市内六区均设学员接送站点！市内六区学员均可申请校车接送！
2013年招生报名已经开始，3月、9月开课；5月和11月全国统一考试。
一、课程安排：
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课次 |
培训内容（长线班） |
上课时间 |
备注 |
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1 |
人力资源规划模块 |
上午：9:00-12:15 下午：13:30-16:15 |
温馨提示：从即日起到 月 日之前报名培训的学员，可获赠教材。 |
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2 |
招聘与配置模块 |
上午：9:00-12:15 下午：13:30-16:15 |
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3 |
专项突破训练 |
上午：9:00-12:15 下午：13:30-16:15 |
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4 |
培训与开发模块 |
上午：9:00-12:15 下午：13:30-16:15 |
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5 |
绩效管理模块 |
上午：9:00-12:15 下午：13:30-16:15 |
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6 |
薪酬福利管理模块 |
上午：9:00-12:15 下午：13:30-16:15 |
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7 |
实战能力培养 |
上午：9:00-12:15 下午：13:30-16:15 |
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8 |
劳动关系管理模块 |
上午：9:00-12:15 下午：13:30-16:15 |
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9 |
考前冲刺强化 |
上午：9:00-12:15 下午：13:30-16:15 |
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10 |
应试宝典 |
上午：9:00-12:15 下午：13:30-16:15 |
二、培训特色：
1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，权威专家辅导，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务：理论与实用性并重，在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到更多人力资源管理的实务。
三、培训目标：
帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。
四、报考资料：
身份证件、学历证书或技术职称证书原件验证，每证复印件3张及扫描件；交纳近期（上年或本年）、蓝色同底免冠照片1寸8张、2寸6张及电子版，经教务处审核无误后，填写《职教中心学员报名表》、《天津市职业资格报名表》、《国家职业资格报名表》。
五、证书颁发：
凡参加认证人员通过培训、经考试合格者，由中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格等级证书，全国通用。
六、社职优势：
师资优势：
知名国企人力总监亲临授课，不仅保证考试顺利通过，更多的职场经验传授，让您每节课都受益匪浅！
培训优势：
六大模块系统讲解，重点讲授认证考试的知识要点、疑难点，令学员掌握解题思路和应试技巧！
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基础知识部分 |
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人力资源管理的组织结构 |
4课时 |
介绍课程总体框架，讨论课程期望和目标 |
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专业技能部分 |
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人力资源规划 |
4课时 |
对人力资源师二级六大模块进行深度讲解剖析，充分联系实际问题，讲练结合，注重教师与学员间的互动。在讲解考点、难点的同时，使学员学习到更多实际应用方面的知识 |
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招聘与配置 |
8课时 |
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培训与开发 |
8课时 |
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绩效管理 |
8课时 |
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薪酬管理 |
12课时 |
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劳动关系管理 |
4课时 |
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模拟考试 |
8课时 |
历年真题试卷，模拟考试现场，使学员了解自身学习状况，有针对性的复习练习，确保顺利通关 |
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考前串讲 |
8课时 |
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七、考务优势
1、社职是具有独立报名资质的培训院校，作为社职的学员，只要您年满20周岁，即可直接参加人力资源师二级的认证考试，省时省钱，一步到位的学习，一步到位的取证。
2、特色无忧班型的成熟操作，学员在学到丰富知识的同时，轻松取得资格认证证书，将收获最大化。
如需了解更多信息，请拨打天津社职职业教育的免费咨询电话：400-636-2027