一级人力资源管理师特色课程
该课程适合想要通过人力资源考试的学员学习，邀请市考试专家组联袂主讲，精选历年考试真题实战演练，夯实基础教材知识掌握，针对考试级别分别辅导，帮助学员快速提升应试能力，并且在学文教育参加人力资源管理师考试的学员，历年考试通过率在90%以上，一次报名全年免费复读直到通过为止！
课程详情
| 课程简介 |
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人力资源管理师是当前职业资格考试的热门选择，具有良好的发展前景。当前，报考人力资源管理师要求条件不高，但是备考却要花费一定的时间精力，对于很多在职考试的人员来说，备考人力资源管理师三级还是存在着一定的难度的。 天津学文教育为新老学员专程开设了一级人力资源管理师特色课程，全面帮助考生轻松利用工作之余通过一级人力资源管理师，取得相关人力资源管理师证书，让学员可以更好的从事相关的工作。 课程推荐： |
| 课程特色 |
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我们的优势：循环开课，随到随学，保证最高通过率，通过率75%，单科通过率99%！ ●科学完善的课程系统 ●专业庞大的师资团队 ●屡创奇迹的考试通过率 ●丰富多彩的课外活动 ●100%的全额就业率 ●认真负责的就业指导 ●免费试听的教学制度 ●免费重修的负责态度 |
| 课程详情 |
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人力一级报考要求： 年龄37岁以上或者本科学历毕业13年及以上 人力资源管理师报考条件： 具备以下五种条件之一即可报考。 一、连续从事本职业工作6年以上。 二、取得人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作3年，经培训取得结业证书。 三、大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。 四、大学本科学历，经培训取得结业证书。 五、具有硕士研究生及以上学历证书。 培训教师团队： 刘骁：北京某知名企业咨询顾问集团咨询总监，高级项目经理； 李明梁：管理学博士，硕士生导师；李晓林：南开大学管理学硕士，南开大学商学院MBA中心特聘讲师，天津超远博源科技有限公司职业顾问，天津艾德教育集团核心讲师。 成绩评定：理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师职业资格证书。 |