深圳旭源培训7月1日HR沙龙教你定制员工手册

面对重点选择内容，如果你想实现成为专业HR的计划，那么就一定要选择和深圳旭源培训一起接受这次专业的学习指导，这里已经准备好学习重点，下面就来感受一下吧。

在企业运营过程中需要选择的学习重点有很多，面对重点挑战也有很多需要选择的内容，旭源培训已经准备好来为大家进行分享，常言道，三流的企业管理靠人，二流的企业管理靠制度、壹流的企业管理靠文化。由人到制度再到文化，是管理不断积累和提升的过程中，当企业发展一定阶段后，就需要通过制度来进行管理，而制度承载的应当是企业的文化、公司的各项规则，而员工手册内容应当彰显企业文化的核心或精髓。

那么，何为录用条件？何为严重失职？何为重大损害？这些都需要企业在员工手册中作出明确的规定，如果连试用期的条件都没有，如何拿试用期不符合录用条件来处理遇到的问题？只有做到明确规定，在发生争议时，员工手册才能成为一个行之有效的工具。

深圳旭源人力资源沙龙安排：

【主办】HR同学汇、盈科律师事务所

【对象】人力资源管理者、企业部门经理、企业负责人

【时间】2018年7月1日（周日）下午14:00-17:00

【地点】福田区华强广场D座7楼华强路演厅

【名额】80人（名额有限、谢绝空降）

重点内容还有更多，下面可以来选择了解一下，内容包含了为什么制定员工手册、怎么样通过民主程序制定员工手册、怎么样对员工手册进行公示、员工手册包括哪些内容、招聘管理制度如何制定、考勤管理制度如何制定、假期管理制度如何制定、培训管理制度如何制定、薪酬管理制度如何制定、绩效管理制度如何制定、保密管理制度如何制定、离职管理制度如何制定、奖惩管理制度如何制定等。

此次深圳旭源培训准备的分享嘉宾孟庆杰老师是北京市盈科（深圳）律师事务所律师，律师协会劳动和社会保障专业委员会委员，深圳市劳动和人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，国家高级培训师，国家高级人力资源管理师，能够为学员们送上更多学习指导，让我们相约7月。欢迎你的选择和加入哦！

如需了解更多信息，请拨打深圳旭源培训的免费咨询电话：400-636-2027