该课程由劳动关系协调师经典课程师资进行教学指导，满足学员们实现学习综合能力提升，由具有劳动关系协调师讲师资格的律师、人力资源高管授课辅导。培训方式为讲座、研讨与案例分析相结合，突出实操性。教学内容紧跟考试重点，不仅能够帮助学员实现学习计划，更能够满足大家的学习需要实现学习能力提升计划。