选择杰士教育，让你快速拿到人资管理师证

目前，我国的人力资源管理（HR）从业者人数在400万左右。随着知识经济的到来、民营经济的发展和大量外企的涌入，中国的人才竞争日益激烈，越来越多的白领人士把人力资源培训作为提升竞争力的“加油站”。济南杰士教育认准形势，想帮助有理想成为人力资源管理师的学员顺利通过考试。

为什么济南杰士国际教育强调让大家考取人力资源管理师资格证？因为有证就意味着可以从事更广的范围：编制并实施人力资源发展计划；进行职务分析，工作评价与绩效考评；进行组织机构，岗位和服务的设计与改善；进行职业资格和专业技术资格的设计评价；研究、制定并实施激励与劳动报酬制度及标准；编制并实施人员选拔与培养计划；编制、组合并实施职工教育、技术培训和岗位培训计划等。

现在持证上岗有非常多优势：上岗从业必备：企业里的赢家，老板和员工的知心人；在企业里从事人力资源、劳动关系等工作；新型职业资格，市场就业广阔。人才缺口：拥有职业资格证书的人力资源管理人才缺口全国达50万人，广州缺口5万人，深圳缺口3万人，上海缺口4万元，在2008年开考的资格认证中选报人数位列第1。

广阔发展方向：企业人力资源管理师；企业工会人力资源；人社部人力资源调岗；职业人力资源培训讲师。高薪无须仰视：一级人力资源管理师：年薪15-20万元； 二级人力资源管理师：年薪10-15万元； 三级人力资源管理师：年薪5-10万元。

在杰士国际教育通过考试可以系统的学习HRM的相关知识，通过考证能加强自身学和修养，不考证没压力，没压力就不愿意学习，不愿意学习就养不成良好的学习习惯。考证并不是目的，资格证书有时候在找工作的时候很有用，如果你是做人资的自己连证书都没有是不是感觉很不专业，当然有很强专业能力的不需要证书来辅助证明你的能力。证多总不会是坏事，想考就考不要在意别人的评价和建议，自己想做的事情会更容易做好。

是不是看到这么多证书的优势之后你也心动了？那就不要再犹豫啦，济南杰士教育有教育经验丰厚的专家帮助你掌握考试重难点，在考试中一举突破，顺利拿下考试，成为一名合格的人力资源管理师指日可待。

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