广州时代华商商学研究院
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在职经理MBA高级研修课程

在职经理MBA高级研修课程

在职经理MBA课程高级研修班适合企业中层管理者学习,围绕企业中层管理者必备的知识和能力,设置了一系列知识优化和能力提升课程, 旨在培养具有现代管理思想,能熟练掌握与灵活运用企业管理核心技能与管理工具,能学以致用、知行合一的高素质的职业经理人!

学校:
广州时代华商商学研究院
对象:
企业中高层管理者
教材:
广州时代华商在职经理MBA专业培训教材
师资:
广州时代华商在职经理MBA专业培训师
目的:
提升企业中层管理者能力

课程详情

新晋CEO全局管理必修经营课

在日常管理中,你是否遇到这些问题:团队领导不当,战斗力锐减?业绩断崖式下滑,遭领导质疑?缺乏组织系统管理经验?核心人才流失,得力大将紧缺?

广州时代华商商学院针对企业中层管理者开设了在职MBA课程,专业师资授课,帮助学员重塑升级企业运行系统,实现效能与利润双提升,在核心MBA课程的基础上更加强调实操应用,全方位提升职业经理人的综合管理技能。

了解课程详情,精彩内容抢先知

一、教学管理:每个班配备1-2名专业班主任;

课前:

1.带班老师会提前半个月将课程课件发到微信群、QQ群、邮箱;

2.上课当周班主任点对点通知;

3.根据授课老师需要提供学员行业信息反馈给授课老师。

课中:

1.发放当天课程讲义资料;

2.案例教学;

3.结合企业实际情况学员互动;

4.收集授课情况调查表;

5.布置作业。

课后:

1.以学习小组为单位,通过电子邮件、微信等发文档给班主任;

2.优秀学习心得分享到微信群和QQ群,进行知识共享;

3.针对当天课题结合学员企业情况,组织学习沙龙或学习研讨。

二、增值服务

1、发放樊登读书会会籍(1年),一年读50本书,培养阅读习惯。

2、悦读会——全班齐读全球管理畅销书籍,每月分享研讨,引爆新思维。

3、企业互访交流——走进身边同学企业,借鉴智囊团成功经验。

4、课后研讨会——总结消化课程,结合企业实际案例探讨收获。

5、企业家成功论坛——全年8-10次名师论坛,拓宽学习视野。

6、平台活动——共享上万学员资源平台,参与华商MBA同学会多支协会交流活动。

三、终身学习平台

结业后可继续参加补课、复训 多种多样的平台活动持续对结业学员开放

四、学习流程

新生报到--提交报名表及个人资料--开学典礼--拓展训练--正式上课--班级活动--小组活动--企业走访--跨班级资源整合活动--年会--提交结业报告--结业典礼--后续学习,终身免费复训。

招生对象:各类企事业单位的中高层管理人员,发展初期的企业主,或企业二代接班人,以及其他有志于提高综合管理水平的社会优秀人士。

报名条件:企业中层以上管理工作岗位,具有三年及以上管理工作经验;具有大专及以上学历(以上条件满足两个即可)。

学习时间:在职学习一年,每月授课2-3天,周末上课,每天学时为6小时。

授课方式:面授,总课时23天。

学习证书:按教学计划在一年半内修完总学分的90%,可获得“在职经理MBA课程高级研修班”结业证书。

24天从粗放式管理到企业效能倍增

课程类型

课 题

学习内容

开学
典礼

开学典礼

1.建立表现卓越及精力充沛的团队;
2.克服团队沟通障碍,建立更好的沟通渠道;
3.自我管理方式觉醒;
4.共创1+1>2的高绩效团队。

拓展训练

强化
团队管理

《经理人必备的核心领导力和管理技能提升》

1.理解领导力本质;
2.如何完善领导风格;
3.魅力领导力塑造;
4.教练式领导力塑造;
5.变革式领导力塑造。

《教练式管理——激活组织与个体》

1.教练技术和企业管理实践经验的完美结合;
2.开阔学员的眼界视野,实践传统管理思维,
挖掘心理潜能,转变思维方式和管理理念;
3.增强团队凝聚力,提升团队工作效率和企业利润。

《以结果为导向的执行力》

1.执行力中西文化的冲突包容;
2.结果导向执行的七个步骤;
3.团队执行力的四个关键;
4.结果型团队建设方案。

平衡
人际关系

《组织中的行为学与心理学》

1.洞察组织中的人性;
2.强势领袖魅力;
3.高情商领导;
4.组织绩效力。

《谈判技巧之商务应用》

1.充分理解营销、沟通与谈判的关系;
2.谈判成交因素及谈判步骤分析;
3.成交与执行。

提升
公司绩效

《基于战略的目标计划管理》

1.公司级目标和目标分解,部门和关键岗位“人人有目标”;
2.学会分析阻碍目标达成的问题,和制定解决方案的方法;
3.掌握目标计划管理系列工具,回去就能用,目标达成有保障。

《项目管理理念与实践方法》

1.项目管理认知;
2.现实项目分析;
3.项目启动;
4.项目计划;
5.项目执行与监控。

《企业经营决策与执行沙盘实战模拟》

1.展示企业运营的基本模式;
2.根据职能制分工运营,模拟企业各职能部门间的合作、
分工、执行,最终达成相关的财务指标。

构建
专业知识

《非人力资源经理的人力资源管理》

1.部门经理对人力资源管理应有的认识;
2.部门经理如何“选人”;
3.部门经理如何“育人”——员工的辅导与激励;
4.部门经理如何“用人”;
5.部门经理如何“留人”。

《非财务人员的财务管理》

1.了解财务管理知识在实践中的应用;
2.理解财务管理的决策对公司管理的价值贡献;
3.体会财务管理知识对提升公司管理业绩的魅力。

《市场营销管理及策略》

1.营销的两大基石与终极目标;
2.互联网思维下的战略营销观;
3.战略营销关注的三大问题。

《品牌管理—新时期品牌塑造实务》

1.品牌战略性策略原理与操作方法;
2.品牌传播与推广的策略原理与实操方法。

《企业管理人员基础法律实务》

1.对外经济合同管理中的法律风险防范;
2.对内商业信息保护环节中法律风险的防范;
3.对员工管理环节中法律风险的防范。

结业典礼

期末总结,校方表彰及颁发证书

校方总结,表彰大会

学员风采展示,实地走访企业

如需了解更多信息,请拨打广州时代华商商学研究院的免费咨询电话:400-636-2027

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