考试检验水平，精锐的老师经得起考研！

重庆精锐高端辅导会在每年对机构的任课老师进行4次的专业考试，采取末位淘汰的规则，倒数5%的教师将无缘讲台，以这样严格的形式，不断淬炼这老师们的学科知识和教学水平。为学员们打造出一支专业优质，一对一经验丰富的教师团队！

【考察学生分析能力】

那么对老师的考察都包含什么呢？小编这就来和大家慢慢分析：首先就是考察老师的学生分析能力。要求老师懂学生，并能够充分发掘学员的潜力。需要老师对不同类型的学员现状做到抽丝剥茧，全面深入地了解每一个学员的学习兴趣。学习能力、学习习惯和性格特点等情况。以此来充分激发学员的学习能力，在加强大家优势的同时，也弥补自身的短板。

【考察教学方法】

每个学员的具体情况不同，所以为了能让学员收获到属于自己的教学，需要重庆精锐老师有着自己独到的教学方法！老师不仅仅需要会制定合适的教学方法，指导学生学习，更要精通教育学，教学心理学和青少年心理等等，能够从理论和实际结合的角度出发来帮助学员实现提升。

【考察教案设计】

没错，老师的教学水平也会体现在教案上，而机构也十分注重老师们的教案设计。一份针对学员自身，条理清晰并且引人入胜的教案，可以说是一堂好课必不可少的武器，通过真实的案例，机构能够考察老师们是否可以做到针对学员的学习情况和个性特点制定设计针对课堂环节，来调整难度，做到为大家量身制定每一节课的教案。

【考察课堂应变】

随着每一次的教学深入，学员在及时学习中会出现新的问题，这也是老师很难预料的，所以是否能够做到随堂应变就显得十分重要了！

重庆精锐一对一的老师们必须具备灵活调整的能力，在上课时会根据学员的实际状态来灵活改变自己的教学方式和讲解思路，来积极调动大家的学习激情，实现课堂的完美融入。

【考察学科能力】

这么重要的一个环节怎么可能忘记呢！精锐会对老师进行全方位的学科知识考察，包含了命题趋势，考点考题，重难点把握，解题技巧以及课外拓展等等。

只有具备了突出教研实力，和过硬学科能力的教师，才能切实帮助到学员学习有进步，有提升！

看到这里，大家是否觉得老师们的考试也是很难的呢！其实对老师的严格要求正是重庆精锐高端辅导对大家教学认真负责的直接体现！同时精锐的老师不光要面对考试，在平时要有各种各样的培训，教研和训练等内容，一切的一切都是为了让学员在精锐能够收获优质教学，学习有提升！

如需了解更多信息，请拨打重庆精锐高端辅导的免费咨询电话：400-636-2027